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? ? ? 中层干部是集团发展的中流砥柱，，，徐sunbet官网集团始终高度器重干部行列建设，，，2月7日下午，，，徐sunbet官网集团召开2023年度干部述职会议，，，全面查核和评价干部履职情况，，，梳理总结工作实绩，，，规划2024年度工作思路。。

? ? ? 本次集中述职共16位中层干部参与，，，集团辅导班子、子公司总经理、集团及子公司各部室掌管人现场倾听述职。。述职会议由集团副总经理刘美荣主持。。

? ? ? 会上，，，参加述职的中层干部进行了杰出的分享。。各人当真总结工作工作实现情况，，，深刻分析存在的问题和原因，，，思虑并提出2024年重点指标工作。。各人晒成就、比差距、查问题、明指标，，，进一步压实工作责任。。

? ? ? 集团辅导逐一进行现场点评，，，总结经验，，，注定成就，，，分解不及，，，明确思路，，，高起点经营2024年工作。。

? ? ? 中层干部处于承先启后、内联外接的关键地位，，，是集团的骨干和砥柱。。徐sunbet官网集团高度器重中层干部行列建设，，，常态化、大规模推动中层干部互换，，，为高质量发展提供倔强的人才支持。。

? ? ? 从前一年，，，徐sunbet官网集团中层干部高效实现各项重点工作，，，交出了一份美丽的成就单。。

? ? ? 今年，，，为全面推动市场化经营、冲刺AAA信誉评级，，，凭据集团发展战术规划，，，对中层干部提出了更高的“五个力”新要求，，，要强化履职尽责能力，，，持续提升战斗力，，，提高组织协调能力，，，加强协同共同能力，，，形成工作合力。。集团也将不遗余力地支持中层干部各项工作的发展。。

? ? ? 董事长戴朝晖高度评价中层干部对集团发展的重要意思，，，他称中层干部是集团最重要的力量，，，像一小我的腰部，，，支持起人的站立。。

? ? ? 对做好新一年工作，，，戴朝晖提出了七方面要求：：：一是加强市场化转型意识，，，谱写集团高质量发展新篇章；；二是加强底线意识，，，全面加强内控合规建设；；三是加强担肆意识，，，练就愿干事、能干事、干功德的能力；；四是加强盈利意识，，，全面加强投资治理；；五是加强预算意识，，，不休强化财政资产精密化治理；；六是加强审计意识，，，筑牢内部监督“防火墙”；；七是加强“一盘棋”意识，，，共同努力，，，形成合力。。

? ? ? 对于近期具体工作，，，集团常务副总经理刘舜做出铺排部署。。要加大宣传外联，，，加强自身建设；；要系统经营，，，尽快排定整年投资打算；；要提前经营重点工程项目建设，，，挑起国企担任；；要落实定期汇报制度，，，两全协调各项工作；；要进一步明确工作职责划分，，，提高资产治理运营水平；；要持续改进工作风格，，，全面提升集团执行力，，，确保各项决策部署落实落细，，，为集团高质量发展争取新的突破。。

? ? ? 砥砺奋进，，，奋勇精进。。2024年全新起航，，，徐sunbet官网集团也明确了发展新蓝图——

? ? ? 将在党建工作和加强执行力建设上再创新、再发力，，，全面提升资金保险能力，，，全面加强投资治理、工程两全治理、财政资产精密化治理和内控合规建设，，，全面推动构筑产业链业务，，，实现“城市大管家”突破，，，以越发优异的成就谱写徐sunbet官网集团高质量发展的新篇章。。